De Young Graduate Journey bij Unilin Group: kansen van onschatbare waarde voor jong talent

Hoezo? Talent Director en HR-verantwoordelijke Nick Leenaert geeft een woordje uitleg.

Unilin Group verwelkomt pas afgestudeerden met de zogenaamde Young Graduate Journey. Wat houdt dat precies in?

Nick Leenaert: “Regelmatig zetten wij vacatures open specifiek voor pas afgestudeerden. Volgens hun achtergrond en interesses starten ze bij ons op een bepaalde dienst, zoals die van Operations, Marketing, Supply Chain, Finance …. Binnen dat team vervullen ze dan een eerste leerrijke rol.

Intussen begeleiden wij hen volgens het principe van de drie e’s: education, exposure en experience. Dat betekent dat ze opleidingen krijgen, van collega’s leren door meetings bij te wonen en zo kennis en ervaring op te doen, en vooral: dat ze al doende leren door zelf projecten op te volgen.

Hoe die mix er in de praktijk uitziet, en in welke richting ze evolueren, hangt van persoon tot persoon af. Wij luisteren oprecht naar hun noden en interesses, en zoeken samen hoe ze hun talenten echt kunnen ontwikkelen..”

Waarom zijn Young Graduates zo belangrijk voor Unilin Group?

“Er is heel wat interne mobiliteit in een organisatie als die van ons: mensen groeien door. Daarom moeten we vaak snel posities invullen. Enerzijds heb je natuurlijk de klassieke position recruitment: als er een functie vrijkomt, ga je op zoek naar iemand om die plaats in te nemen. Maar als bedrijf vinden we het belangrijk ook proactief op zoek te gaan naar mensen, en zo een soort basispoule aan te leggen. We gaan op zoek naar jonge starters die ons DNA delen, om hier ervaring op te doen en door te groeien. Dat noemen we de campus recruitment.”

Wat is de meerwaarde van jong talent?

“Talent is de motor van het succes van ons bedrijf. Zoals elke gezonde organisatie streven we naar een perfecte mix tussen jong en ervaren talent. Ervaren mensen geven hun kennis door, en jong talent geeft zuurstof.”

En wat is de meerwaarde van Unilin Group voor hen?

“Zij komen terecht in een ondernemend bedrijf, dat oprecht naar hen luistert. Uniek aan Unilin Group is dat we zoveel verschillende divisies en departementen hebben. In zo’n groot en divers bedrijf zijn er voor jonge starter heel wat kansen en mogelijkheden.”

Hoe ziet zo’n journey er concreet uit?

“Er is niet één journey of een vast traject. We introduceerden het concept zo’n 13 jaar geleden. Vandaag hebben we mensen die toen als young graduate startten en die nu in het directiecomité zitten. Maar je kan natuurlijk ook groeien binnen eenzelfde functie. Iedereen schrijft aan zijn eigen verhaal.”

Geïnteresseerd in een job bij Unilin Group? Als Young Graduate neem je de touwtjes zelf in handen.