Our Home
Ons bedrijf is een tweede thuis voor meer dan 8.000 medewerkers. Voor hen willen we een positieve, stimulerende én veilige werkomgeving creëren waarin ze zich goed en gewaardeerd voelen. Een duurzame omgeving waarin iedereen uitdaging vindt en zichzelf verder kan ontwikkelen.
Zero Harm
Veiligheid moet deel zijn van onze bedrijfscultuur. Daarom ontwikkelden we duidelijke verwachtingen en verantwoordelijkheden in onze zero–harmvisie voor zowel medewerkers, teamleiders als management. Veiligheid is een gedeelde verantwoordelijkheid van iedereen. Leidinggevenden krijgen in hun opleiding extra vorming rond hun sleutelrol in veiligheid. We werken met life saving rules op al onze sites en rekenen op onze eigen medewerkers om onveilige situaties en risico’s mee in kaart te brengen en elkaar feedback te geven rond veiligheid.
Welzijn
Welzijn is belangrijk, ook op de werkplek. Want hoe we ons voelen op het werk heeft impact op onze motivatie en betrokkenheid, en op ons innovatievermogen. We investeren in zowel collectieve als individuele initiatieven rond vitaliteit en gezondheid, mentaal welzijn, connectie en plezier en ontplooiing van onze medewerkers. Een aanbod dat we continu evalueren op basis van nieuwe noden en betere inzichten.