6 février 2026 • 3 minutes de lecture
Cette année, Benjamin Maroy (27 ans) fête ses dix ans de carrière chez Unilin. « J’ai obtenu mon diplôme en juin 2016 et j’ai commencé à travailler chez Unilin Flooring quelques mois plus tard, sur la ligne d’emballage Quick-Step. J’ai d’abord été intérimaire pendant six mois, pour voir si le travail me plaisait, puis j’ai décroché un CDI en 2017. »
Benjamin est resté à l’emballage environ trois ans. Il a commencé comme opérateur sur une seule ligne, avant de se familiariser avec d’autres lignes d’emballage. « La diversité des tâches d’opérateur est un véritable atout à mes yeux. J’aime être occupé sur différentes choses et avoir la possibilité d’apprendre en permanence. Et c’est clairement le cas lorsqu’on est opérateur sur plusieurs lignes. »
Benjamin a suivi une formation en techniques du bois dans le cadre de ses études. Après trois années passées sur la ligne d’emballage, son chef d’équipe lui a suggéré de devenir opérateur fraisage. Un nouveau défi qu’il a accepté de relever avec enthousiasme. « Je pense qu’ils m’ont proposé ce poste parce qu’ils ont vu que j’étais motivé, que je prenais mes responsabilités et que j’avais le souci de la qualité et du détail. J’ai immédiatement dit oui. » Benjamin a continué à apprendre et à approfondir ses connaissances techniques et son expérience sur la ligne de fraisage. Il s’est familiarisé avec différentes lignes de fraisage, en parallèle d’autres tâches.
Benjamin a rempli ce rôle avec une passion ardente jusqu’à fin 2023, mais il aspirait à un poste en régime de jour. Souhaitant absolument rester chez Unilin, il s’est renseigné sur les opportunités internes. « C’est ainsi que j’ai rejoint Unilin Flooring à Avelgem, où j’ai débuté comme collaborateur labo en horaire de jour… Un changement radical ! J’effectuais différents tests sur des échantillons de vinyle, notamment en ce qui concerne la résistance aux rayures et aux taches. »
Après deux ans, Benjamin a senti que la production lui manquait. « J’aime être à la production. On a davantage la maîtrise de son travail et j’apprécie justement le fait d’avoir le contrôle sur le produit. » Avec le soutien de la responsable RH d’Avelgem, il s’est mis en quête d’un poste qui lui correspondait mieux. « Elle a pris contact avec des collègues dans différentes divisions et sur plusieurs sites. Au bout d’une semaine seulement, j’étais déjà convié à un entretien chez Unilin Insulation à Desselgem. » Pour Benjamin, il s’agissait là de la confirmation que les collaborateurs d’Unilin sont écoutés et bénéficient d’un accompagnement de qualité.
Il a donc entamé l’année 2026 avec un nouveau défi en tant qu’opérateur fraisage pour les panneaux de toiture chez Unilin Insulation.
« Le travail de fraisage est très varié, avec des finitions qui diffèrent selon le type de produit »
Ses premières semaines sont désormais derrière lui. « Mes nouveaux collègues m’ont bien accueilli. Je me suis tout de suite senti le bienvenu et ils m’aident à démarrer dans de bonnes conditions. » Et pour la suite ? « Je ne fais pas de projets. Je verrai ce que l’avenir me réserve. » Ce que Benjamin espère en revanche, c’est de pouvoir continuer à apprendre et travailler à différents postes. « Je suis impatient d’aller de l’avant ! »
Vous êtes également intéressé par un poste d'opérateur ?
Consultez nos offres d'emploi
Peter, Jonas et Marion partagent une passion pour les roues, les gens et la sécurité. Le travail de cariste était donc fait pour eux.
Vous rêvez de devenir technicien mais ne disposez pas des connaissances nécessaires ? Faites comme Milan et rejoignez le Talent Pool technique d'Unilin. En cinq semaines, ce programme permet aux futurs techniciens d'acquérir de solides bases qu'ils pourront ensuite développer sur le terrain.
Sans techniciens, pas de processus de production fluides. Ils réparent les pannes et bien plus encore. Ils connaissent les machines sur le bout des doigts. Pour eux, il n'y a pas de problèmes : uniquement des défis et des solutions. Faites connaissance avec Erik, Jonathan et Rafal.