Leren op de werkvloer
Bij Unilin Group geloven we in mensen: in hun potentieel en waarden die passen bij het DNA van ons bedrijf (passie, ondernemerschap, uitmuntendheid en respect). De rest kunnen we trainen. Daarom geven we iedereen de kans om zich via interne opleidingen verder te ontwikkelen. De taal mag daarbij geen barrière vormen. Dus bieden we onze anderstalige collega’s een taalbad Nederlands en persoonlijke taalcoaching aan. Deze collega’s vertellen hoe zij dat ervaren hebben.
Ramona Angheru (40) - “Ik moet van mijn collega’s Nederlands praten, dat helpt enorm!”
Ramona staat sinds oktober vorig jaar aan de persmachine bij Unilin Group. De half Roemeens-half Hongaarse woont bijna 6 jaar in België, maar Nederlands sprak ze nog niet echt. “Toen ik in België arriveerde ben ik wel begonnen met avondschool. Maar de combinatie met mijn job was niet vol te houden. In de bedrijven waar ik voor Unilin Group werkte, sprak ik Engels met mijn collega’s, uit gemak. Ik spreek vijf talen, maar Nederlands vind ik de moeilijkste taal om te leren. Bovendien spreken veel mensen hier dialect (lacht). Maar ik doe mijn best, met de hulp van mijn collega’s die me dwingen om Nederlands te praten en onze taaltrainster Nathalie. Nathalie is een heel positieve persoon die ons enorm motiveert. Ze luistert naar ons als we aangeven dat het te veel of te snel is.”
Nu haar Nederlands veel is verbeterd, leerde Ramona haar collega’s al goed kennen. Ze besluit enthousiast: “Ik heb een heel goed gevoel bij mijn collega’s en bij Unilin Group. Ik werd hier hartelijk ontvangen. Unilin Group is hét bedrijf voor mij. Ik wil hier tot mijn pensioen werken (schaterlacht).”
Ahmed Taiba (34): “Beetje bij beetje begrijp ik de taal. Elke dag gaat het beter”
Zo’n twee jaar geleden kwam Ahmed uit Syrië in België terecht. Na passages in Namen en in Brussel woont hij ondertussen bijna anderhalf jaar jaar in Waregem. Vorig najaar startte hij op de persafdeling van Unilin Flooring, waar hij mee instaat voor de kwaliteitscontrole. “Toen ik hier begon, sprak ik geen woord Nederlands. Wel mijn moedertaal Arabisch, Turks en Engels. Daarom heb ik het taalbad bij Nathalie gevolgd, omdat ik Nederlands nodig heb om mijn job goed te kunnen doen. Drie weken was kort, drie maanden was beter geweest (lacht), dus nu oefen ik zoveel ik kan. Het is de voertaal op de werkvloer. Mijn collega’s spreken altijd Nederlands met mij, ook omdat ze geen Engels kunnen (lacht). Dat is wel Nederlands met een West-Vlaams accent, maar beetje bij beetje begrijp ik het. Elke dag gaat het beter. Ik heb tijd nodig om woorden bij te leren, want het is een erg moeilijke taal om uit te spreken voor mij. Tussen mijn moedertaal en het Nederlands is er ook totaal geen gelijkenis.”
Na zijn uren volgt Ahmed twee keer per week Nederlandse les in het volwassenenonderwijs. “Ik wil aan de universiteit van Kortrijk mijn masterdiploma boekhouding behalen, want dat heb ik ook gestudeerd in Syrië. Alle lessen zijn in het Nederlands, dus mijn niveau moet nog een pak hoger. Ik schat dat ik nog twee jaar les moet volgen om het goed genoeg te spreken. En in tussentijd oefen ik waar ik kan, elke dag.”
Hamza Hassan (27): “De aanpak van Nathalie gaf me zelfvertrouwen om Nederlands te praten.”
Hamza arriveerde uit Bulgarije in België, bij de start van de eerste lockdown. De zoektocht naar werk leverde de voorbije jaren vooral zware handenarbeid op. “Het maakte mijn bazen niks uit dat ik geen Nederlands kon, zolang ik het werk uitvoerde.” Eind november ging hij aan de slag bij Unilin Group, waar hij meteen deelnam aan het taalbad Nederlands. “De eerste paar dagen van het taalbad van drie weken waren lastig voor mij. Het eerste Nederlandse woord dat ik leerde was ‘moeilijk’ (schaterlacht).
Ik ben niet zo'n fan van school en leren maar de manier waarop Nathalie het aanpakt is helemaal anders. Ze is supervriendelijk en praat met ons alsof we vrienden zijn. Haar lessen zijn heel innovatief en boeiend en ze neemt altijd de tijd om onze vragen te beantwoorden. Zij is de beste leerkracht die ik ooit heb gehad, eigenlijk! Ze gaf me op zo'n korte tijd al genoeg zelfvertrouwen en motivatie om te leren en te oefenen, ook buiten het werk.
Ik hoop binnenkort opnieuw te kunnen starten met de lessen bij haar, om mijn Nederlands nog te verbeteren. Want ik geef toe dat ik op de werkvloer wel altijd begin in het Nederlands, maar switch naar het Engels als ik iets ingewikkelder of meer in detail wil toelichten aan mijn collega’s. Ik doe kwaliteitscontrole op de persafdeling van Unilin Flooring. Ik controleer of ze goed zijn of niet, een job met best veel verantwoordelijkheid. Ik wil daarbij geen risico nemen omdat ik het niet goed kan uitleggen in het Nederlands.” Hij wil graag blijven bij Unilin Group. “Ik zie me wel groeien in het bedrijf want er zijn veel mogelijkheden.”
Ook aan de slag bij Unilin Group? Stel je kandidaat op jobs.unilin.com.