The UNILIN Way

Passion

Nous partageons tous la même passion pour notre travail et pour notre entreprise. Ainsi, c’est avec beaucoup de passion que nous concevons les meilleurs produits pour nos clients et que nous leur fournissons les meilleurs services. Nous puisons notre énergie dans l’innovation, dans l'installation et l'entretien de nouvelles technologies et dans l’optimisation permanente de nos processus et de notre politique. Nous nous efforçons d'éviter de stagner et nous cherchons toujours à faire plus avec moins.

Entrepreneurship

Travailler pour UNILIN, c'est comme travailler pour votre propre entreprise. Ensemble, nous formons une équipe d’entrepreneurs mus par la volonté de réussir. La collaboration est notre credo. Tout le monde apporte sa contribution. Notre vue d'ensemble des activités nous permet de constater l'impact de nos actions à l'échelle de l'organisation. Nous demeurons responsables lorsque nous déléguons. Nous encourageons la prise d’initiatives et le débat dans le respect de l’apport de chacun. Nous prenons des risques raisonnables et réfléchis et nous nous adaptons aux changements de situation. Nos décisions donnent la priorité au long terme et anticipent l'avenir. L’éthique du travail et l’esprit d’entreprise sont dans nos gènes: tout est possible, il suffit de travailler dur et de façon intelligente et d’investir de manière réfléchie dans le capital humain et la technologie.

Excellence

Nous sommes persuadés que nous pouvons transformer chaque défi en succès. Dans tout ce que nous faisons, nous cherchons à atteindre la perfection. Nous faisons la promotion des meilleures pratiques. C’est pour cette raison que nous nous remettons toujours en question. Nous nous interrogeons sur l'existence des processus et nous étudions des alternatives. Notre but final: être les meilleurs dans notre branche. Nous voulons que notre organisation soit la meilleure. Sur tous les marchés où nous sommes présents, nous voulons être les premiers. Quoi que nous fassions et quel que soit l’endroit où nous le faisons, seul le meilleur est assez bien pour nous. La vitesse d'exécution, le contrôle intensif des coûts et la discipline revêtent une importance cruciale.

Respect

Le respect demande de l'attention : nous voulons devenir une entreprise « zero-harm » où règne une culture positive, où chacun prend soin de l'autre et où la sécurité est ancrée dans les activités.

Nous sommes par ailleurs conscients de l'impact que nous avons sur l'environnement et la société et cherchons toujours le meilleur équilibre entre les considérations économiques, sociales et écologiques. Nous respectons toutes nos parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs…), en tenant compte des valeurs et des convictions des différentes cultures.