Unilin Group opent The Dive, een gloednieuw opleidingscentrum

Unilin Group opent officieel haar nieuwe opleidingscentrum The Dive in Wielsbeke. Het gebouw, en de vernieuwde, gelijknamige totaalvisie op training en ontwikkeling ontlenen hun naam aan het duiken in nieuwe informatie, ontdekken en persoonlijke groei. 

23 januari 2023

Unilin Group opent officieel haar nieuwe opleidingscentrum The Dive in Wielsbeke. Het gebouw, en de vernieuwde, gelijknamige totaalvisie op training en ontwikkeling ontlenen hun naam aan het duiken in nieuwe informatie, ontdekken en persoonlijke groei. The Dive bevestigt het vertrouwen van het bedrijf in haar activiteiten en expertisecentrum in België. De investering van €2,5 miljoen moet Unilin Group wapenen om ook in de toekomst wereldwijd toonaangevend te blijven, via intensievere samenwerking met het onderwijsveld enerzijds, en een duidelijke visie op levenslang leren en ontwikkelen anderzijds.

 

Talent als succesfactor

Unilin Group bewijst dat het mogelijk is om concurrentieel te blijven met Belgische productie, ook op een wereldmarkt. Voorwaarde daarvoor zijn wel innovatie en producten met hoge toegevoegde waarde. En daarvoor rekent het bedrijf op haar talent. Met The Dive formuleert Unilin Group haar antwoord om ook binnen 20 à 30 jaar wereldwijd toonaangevend te blijven. Het nieuwe gebouw wordt immers vergezeld van een vernieuwde totaalvisie op training en ontwikkeling onder dezelfde naam.

   

Bernard Thiers, CEO Unilin Group, legt uit: Wij blijven met onze Belgische en Europese productie concurrentieel op een wereldmarkt dankzij onze doorgedreven zin voor innovatie en absolute kwaliteit. Maar hier produceren is duur. Om voortrekker in onze markt te blijven, zijn onze mensen cruciaal. Zij drijven onze innovatie en ons ondernemerschap. Onderwijs en training maken dus het verschil. Het expertisecentrum in de wereld voor laminaat en LVT (luxevinyltegels) ligt hier in Vlaanderen. We zijn vastberaden om dat zo te houden. En zelfs te versterken. Naast het permanent bijscholen van onze huidige medewerkers in een steeds complexere industrie 4.0, is en blijft het vinden van de juiste, nieuwe collega’s één van onze grootste uitdagingen van de komende jaren. The Dive zal ons helpen om de kwalitatieve en kwantitatieve mismatch op de arbeidsmarkt weg te werken.

 

Levenslang leren, van de schoolbanken tot het werkveld

Levenslang leren is het credo van Unilin Group. Met The Dive biedt Unilin Group haar medewerkers een antwoord op alle vragen rond hun loopbaan en opleiding. Specifieke programma’s begeleiden medewerkers die nog niet noodzakelijk over de juiste skills beschikken naar de volgende stap in hun carrière. Een voorbeeld daarvan is het interne programma waarin Unilin Group haar operatoren opleidt om aan de slag te gaan met eenvoudige technische taken zoals het afstellen of vervangen van sensoren. Operatoren ontwikkelen zo hun technische kennis en techniekers krijgen ruimte om complexere taken op zich te nemen. 

 

Opleiden begint bij Unilin Group echter niet zodra een nieuwe collega start in het bedrijf, maar al op de schoolbanken. Door intensievere samenwerkingen met middelbare en hogere onderwijsinstellingen wil de internationale speler STEM talent stimuleren om te kiezen voor een job in de maakindustrie.

   

“Onderwijs en vorming zijn niet langer enkel de verantwoordelijkheid van onderwijsinstellingen,” legt Nick Leenaert, Talent Director Unilin Group uit. Ook de industrie kan een belangrijke rol te spelen. De technologie verandert zo snel. Het is voor scholen niet mogelijk om steeds mee te zijn met de nieuwste snufjes en machines. Maar de studenten kunnen binnen ons bedrijf wel praktijkervaring opdoen met de nieuwste technologie onder begeleiding van onze ervaren medewerkers. Zo hebben we al verschillende succesverhalen binnen duaal leren kunnen ondersteunen en ontvangen we elk jaar 50 leerlingen voor een stage of eindwerk. Maar het gaat nog verder. Met The Dive creëren we een ecosysteem waarin alle relevante stakeholders zoals eigen medewerkers, kandidaten, scholen, universiteiten en opleidingsinstellingen connecteren rond levenslang leren.