UNILIN for smart living
go down

Toegankelijkheid

UNILIN heeft de ambitie om zijn producten en diensten toegankelijk te maken voor personen met een beperking. Dat geldt ook voor onze websites, waarbij we de geldende wetgeving en andere invaliditeitswetten respecteren. We streven ernaar om te voldoen aan alle aanvaarde richtlijnen en standaarden voor toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid. Mocht u moeilijkheden ondervinden wanneer u informatie opzoekt op onze website of mocht u assistentie wensen op het vlak van toegankelijkheid, aarzel dan niet om contact op te nemen met ons via kathy_callens@mohawkind.com. Gelieve de aard van uw probleem te omschrijven of ons te laten weten hoe we u kunnen helpen. Vermeld ook de URL (website) of het materiaal dat u wilt raadplegen en uw contactgegevens zodat we het nodige voor u kunnen doen.

UNILIN LIVE

10-03-2020
Jong talent stippelt bij UNILIN zelf traject uit

Bij UNILIN geven we jong talent de touwtjes in handen!

Lees meer
05-03-2020
UNILIN viert 60e verjaardag!

Exact 60 jaar geleden richtten een veertigtal vlashandelaars in Ooigem een nieuw bedrijf op dat spaanplaten zou produceren. Het bedrijf kreeg de naam UNILIN en groeide uit tot een internationale topspeler gekend van onder andere de befaamde Quick-Stepvloeren.

Lees meer

THE UNILIN WAY

Als werkgever onderscheidt UNILIN zich als een gedreven, innovatief groeibedrijf, waar echte entrepreneurs op elk niveau de basis vormen van haar succes. Investeringen in technologie  en in mensen kenmerken de bedrijfscultuur.

Ontdek The UNILIN WAY

Top employer België 2020
   Bedrijfspresentatie
UNILIN en ESF
Als werkgever onderscheidt UNILIN zich als een gedreven innovatief groeibedrijf, waar echte entrepreneurs op elk niveau de basis vormen voor succes. Investeringen in mensen en technologie kenmerken dan ook de UNILIN-bedrijfscultuur. ESF steunt met Vlaamse en Europese middelen de HR-projecten van UNILIN die gefocust zijn op opleiding, talentontwikkeling en het verder uitbouwen van een duurzaam loopbaanbeleid. Focus ligt hierbij op het ondersteunen en begeleiden van onze medewerkers in het ontwikkelen van hun competenties om klaar te zijn voor de digitale toekomst en de snelle en continue technologische veranderingen in hun job.