От складского рабочего до бригадира: Стивена привлекают логистика, учеба и люди

Раньше Стивен Вандекастеле (34 года) не любил учебу, но сегодня он одержим идеей непрерывного обучения. Благодаря энтузиазму и стремлению к совершенству ему удалось быстро сделать карьеру в Unilin. «Я чувствую, что могу продолжать развиваться на работе. Мне всегда хочется сделать лучше».

15 февраля 2023

Раньше Стивен Вандекастеле (34 года) не любил учебу, но сегодня он одержим идеей непрерывного обучения. Благодаря энтузиазму и стремлению к совершенству ему удалось быстро сделать карьеру в Unilin. «Я чувствую, что могу продолжать развиваться на работе. Мне всегда хочется сделать лучше».



Когда Стивену было 17 лет, любовь привела его в Гент. «Мы с подругой сразу решили жить вместе, а это означало, что мне с юности пришлось зарабатывать на жизнь. После курса дуального обучения я начал работать складским рабочим у моего бывшего работодателя. Четыре года спустя я стал главным кладовщиком».

От временного работника до бригадира

С этим опытом за спиной Стивен пришел на склад маркетинговых материалов Unilin Flooring, куда он поступил на временную работу в 2014 году. «В 2015 году я получил постоянный контракт в качестве сотрудника логистического отдела, а в 2017 году стал логистическим координатором. Я был первым контактным лицом в проблемных ситуациях». Через два года, в 2019 году, он возглавил бригаду, состоящую из восьми постоянных сотрудников и пяти работников с ограниченными возможностями. 

Доверие рождает ответственность

«Если вспомнить мою карьеру, она развивалась очень быстро, но за этим не скрывается никакого особого плана», — рассказывает Стивен. «Все происходило естественным образом, потому что мой руководитель отдела быстро доверил мне больший объем ответственности. Я автоматически начал проходить дополнительные тренинги, что каждый раз приводило к более ответственной должности».

Страсть к логистике

Стивен проходил эти тренинги, прежде всего, чтобы быть в курсе последних достижений и хорошо выполнять свои новые рабочие обязанности. «Раньше я не любил учиться, а сейчас люблю. Благодаря новым знаниям мой интерес к логистике только возрос. Чем больше я узнаю, тем больше мое желание учиться. Работать в логистике непросто, но интересно: чтобы соблюсти сроки, требуется умение хорошо планировать и хладнокровие. А это как раз то, что мне свойственно. Это черта моего характера — делать так, чтобы все было правильно. Признаюсь, что во мне есть что-то от педанта», — смеется он.

Постоянное стремление сделать лучше

По словам Стивена, сам он не особо стремился стать руководителем. «Меня к этому подтолкнул мой тогдашний начальник отдела. Я помогал ему освоиться с работой и стал его правой рукой. То же самое у меня и с моим нынешним начальником».

Стивен хотел как можно лучше исполнять свои обязанности бригадира, и поэтому снова прошел несколько тренингов, в том числе по охране труда и развитию навыков руководителя. «Поскольку я всегда стремлюсь к совершенству, мне хочется еще поработать над своими навыками общения, которые пригодятся для руководства командой. Например, над умением задавать правильные вопросы во время оценочной беседы. Для этого я уже прошел один тренинг, кстати, очень интересный! Теперь хочу изучить это поглубже». 

Уважительному сотрудничеству можно научиться

Стивен делает это не только для себя, но прежде всего для более эффективного сотрудничества с членами команды. «Здесь у нас работают и сотрудники с ограниченными возможностями, к каждому из которых необходим особый подход. Это требует большой чуткости: умения хорошо слушать и сопереживать. Поэтому уважительное сотрудничество для нас очень важно. Новые сотрудники заранее знают, что им предстоит работать вместе с людьми с ограниченными возможностями, и это позволяет избежать многих конфликтных ситуаций».

Хотите так же, как и Стивен, стать бригадиром в Unilin! Ознакомьтесь с нашими вакансиями на сайте jobs.unilin.com