Не все навыки, но правильный менталитет
Опыт, навыки, пройденный курс... Часто это первое, что возникает при приеме на работу. Но в Unilin Group мы в первую очередь смотрим на то, какой у человека менталитет. Качество, которым вы обладаете и которому не можете научиться. Поэтому нет особой разницы, какое у вас образование, если вы хотите работать в Unilin Group.
Луи Верхелст: от профессионального гонщика до финансового контролера
До 2018 года Луи Верхелст (31 год) был профессиональным велогонщиком и принимал участие в элитных гонках. «Кстати, я участвовал еще в молодежной команде Quick-Step», – рассказывает он. После семилетней карьеры велогонщика, пережив ряд травм, Луи повесил свой велосипед на стену. Теперь он работает в финансовом отделе Unilin Group.
Неожиданно
Переход от карьеры велогонщика к бухучету был для Луи логичным. «Я получил степень бакалавра бухучета, но, проработав месяц в бухгалтерском отделе, получил контракт профессионального велогонщика». Однако вариант бухгалтерской работы по-прежнему был возможен, в том числе после завершения его карьеры гонщика. Луи подал заявление на вакансию в финансовом отделе Unilin Group. «Я не ожидал, что получу эту работу, потому что у меня было мало опыта. Однако Unilin Group остановила свой выбор на мне, приняв во внимание мой характер и менталитет».
В ходе интервью Луи рассказал о своих компетенциях. «Я сказал, что в ходе моей спортивной карьеры я развил другие полезные навыки: широкий взгляд на вещи благодаря многочисленным зарубежным контактам, стрессоустойчивость и большое упорство. Эти качества убедили Unilin Group в том, чтобы остановить выбор на мне». Для Unilin Group большую роль играют менталитет и потенциал, ведь этому невозможно научить. Тогда как некоторые технические навыки можно приобрести путем обучения.
Правильный менталитет
Три года спустя Луи понял, что готов сделать следующий карьерный шаг. «Я решил попытать свое счастье и стать финансовым контролером. Большинство финансовых контролеров имеют степень магистра, а у меня была только степень бакалавра. Но мой менеджер успокоил меня: для Unilin Group важнее принять на работу человека, имеющего правильный менталитет и способности, чем претендента с «нужным» дипломом, но без соответствующего мировоззрения. Радует, что в Unilin Group каждый – независимо от образования и опыта – получает возможность проявить себя. С тех пор прошло полтора месяца, и мне очень нравится моя работа. У меня множество контактов с коллегами за рубежом, и это замечательно».
Лизелот Мерсхаут (30 лет): от подолога до специалиста по планированию дистрибуции
Как ты, имея диплом подолога, оказалась в Unilin Flooring? «До того, как я в 2018 году начала работать специалистом по планированию дистрибуции в отделе поставок, у меня была административная должность в рекрутинговом агентстве. Но там у меня не было перспектив карьерного роста: ни вертикально, ни горизонтально. Поэтому я искала что-то новое. Я перфекционист, умею работать в стрессовых условиях и обладаю серьезными административными навыками. Я искала работу недалеко от Вилсбеке, где я живу, и вскоре вышла на Unilin Group. Уже через неделю все было улажено».
Учеба по ходу дела
Но как же это возможно: ведь Лизелот ничего не знала о сфере поставок? «Это правда», – смеется она. «Но во время интервью я сказала, что умею очень быстро перестраиваться. Мне нравится изучать новое, я легко адаптируюсь и могу быстро обучаться в ходе работы. Мои энтузиазм и гибкость убедили Unilin Group».
Лизелот начала работать, не имея опыта в области поставок и без знания программ, которые ей нужно было использовать. «Для меня это был большой стресс», – улыбаясь, говорит она. «Но, как и ожидалось, благодаря помощи коллег и тренингам, мне удалось изучить эту специальность. Разумеется, это имеет свои преимущества, потому что многое из этого применимо конкретно к Unilin Group».
Мобильность внутри компании
Лизелот не была оставлена на произвол судьбы. «Когда я приступила к работе, мой менеджер уделял мне пару дней в неделю, помогая мне. Мои ближайшие коллеги тоже во всем помогали». Потом Лизелот прошла онлайн-обучение, чтобы освоить профессиональный жаргон. Затем последовали тренинг по продукции и экскурсия по фабрике. «Все это позволило мне быстрее освоиться на работе и, конечно, лучше узнать компанию».
Спустя три года Лизелот готова сделать новый карьерный шаг внутри Unilin Group. «Сейчас мне не хватает личного общения с коллегами. Это оказалось тяжелее, чем я ожидала. Когда я рассказала об этом, ко мне отнеслись с большим пониманием. Поэтому сейчас я ищу, вместе с отделом кадров, новые возможности на предприятии. Мне очень бы хотелось руководить группой сотрудников в качестве координатора. Я бы прислушивалась к их мнению и заботилась бы о том, чтобы им работалось комфортно. Радостно знать, что Unilin Group идет навстречу в вопросах внутренней мобильности».
Хотите больше узнать о возможностях обучения в Unilin Group? На сайте jobs.unilin.com можно прочитать о различных карьерных путях, которые вы можете выбрать, и том, что означает на практике постоянное повышение квалификации.