UNILIN for smart living
go down

Innovatie

Interview met CEO Bernard Thiers

De beste manier om de toekomst te voorspellen is om ze uit te vinden. Het is een citaat van Alan Kay, maar omschrijft perfect de UNILIN-filosofie. “Ondernemen is altijd zoeken om dingen beter, mooier en efficiënter te maken. Je moet elk proces continu in vraag stellen. Zaken heruitvinden. Of je loopt snel achter de feiten aan”, zegt Bernard Thiers, CEO van UNILIN. Innovatie en vernieuwing drijft hem al zijn hele leven. Een drang die ook ingebed zit in de bedrijfscultuur van UNILIN.

"Innoveren is anticiperen op behoeften. Durven tegen de stroom ingaan."

“Als toonaangevend bedrijf moet je anticiperen op behoeften. Niet enkel aanbieden wat de consument wil, maar vooral wat ze nodig hebben. Je moet durven tegen de stroom ingaan. Kijk maar naar ons Uniclic-kliksysteem. Eigenlijk wou iedereen betere parketlijm, maar door vooruit te denken hebben we met een vernieuwend product de hele sector veranderd. Plots wou iedereen parket dat eenvoudig in elkaar klikt.”

"Hoe groot of klein een innovatie ook is, op het einde van de rit maak je het verschil."

Innoveren en vernieuwen is een groepsgebeuren. Het is het resultaat van uitwisseling, onderlinge inspiratie en frisse ideeën. Uiteraard is er een eigen denktank en zijn er verschillende innovatieteams, maar ook van arbeiders en managers wordt nieuwe input verwacht. “Elke dag toetsen we beloftevolle ideeën en hoopgevende concepten af. Ook ikzelf. Want hoe klein of groot een innovatie ook is, op het einde van de rit maak je het verschil.” 

"De vrijheid van een start-up. De kracht van een multinational."

UNILIN heeft de missie en het doel om in elke productgroep toonaangevend te zijn - van spaanplaten tot mdf, van isolatie tot laminaat – en op elk niveau - van marketing tot verkoop, van productie tot montage. “Daarom hechten we zoveel belang aan het ondernemerschap van onze werknemers en ingenieurs. Het zijn stuk voor stuk entrepreneurs die met de vrijheid van een start-up volop experimenteren, geruggensteund door de kracht van een multinational.” 

"Als we moeten toegeven dat een ander verder staat, is het een race om zo snel mogelijk nog beter doen."

 Volgens CEO Bernard Thiers is het een menselijke reflex om tevreden te zijn met wat is. “Innovatie staat daar haaks op. Dat maakt het net zo uitdagend. Door de omgeving, wereld, sector, technologie en trends met een open blik te bestuderen en met open armen te ontvangen, ontstaan nieuwe mogelijkheden. En als we moeten toegeven dat een ander verder staat, is het een race om zo snel mogelijk nog beter doen.” Op de lauweren rusten staat duidelijk niet op de UNILIN-agenda.

UNILIN LIVE

10-12-2017

Solliciteren via Virtual Reality

Persaandacht voor de UNILIN Virtual Reality campagne!

Lees meer
10-06-2017

UNILIN verwelkomt sollicitanten met unieke combinatie van Virtual Reality (VR) en gamification

UNILIN lanceert unieke hr-actie en laat sollicitanten ontdekken wat machinebedieners en techniekers precies doen. 

Lees meer

THE UNILIN WAY

Als werkgever onderscheidt UNILIN zich als een gedreven, innovatief groeibedrijf, waar echte entrepreneurs op elk niveau de basis vormen van haar succes. Investeringen in technologie  en in mensen kenmerken de bedrijfscultuur.

Ontdek The UNILIN WAY

Top employer België 2016