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Innovation

Interview du CEO, Bernard Thiers

"La meilleure façon de prédire l'avenir, c'est de l'inventer." Cette citation d'Alan Kay décrit parfaitement la philosophie d'UNILIN. "Entreprendre, c'est chercher à faire de meilleures choses, plus belles et plus efficaces, encore et encore. Il faut constamment remettre chaque processus en question. Se réinventer. Sans quoi vous risquez d'être à la traîne", explique Bernard Thiers, CEO d'UNILIN. L'innovation et le renouvellement ont guidé toute son existence. Des principes également bien ancrés dans la culture d'entreprise d'UNILIN.

"Innover, c'est anticiper les besoins. Oser avancer à contre-courant."

"Une entreprise de premier plan doit pouvoir anticiper les besoins. Elle doit offrir au consommateur ce qu'il veut, mais surtout ce dont il a besoin. Il faut oser avancer à contre-courant. Prenez notre système d'encliquetage Uniclic. Tout le monde ne jurait que par des colles pour parquet toujours plus performantes, mais en anticipant, nous avons conçu un produit innovant qui a révolutionné l'ensemble du secteur. Et tout le monde s'est subitement tourné vers ce parquet facile à installer."

"Aussi minime soit l'innovation, elle peut faire toute la différence au bout du compte."

L'innovation est un processus collectif, le fruit d'une inspiration mutuelle et d'un échange d'idées neuves. Si l'entreprise dispose d'un groupe de réflexion et de plusieurs équipes d'innovation, les ouvriers et les managers peuvent eux aussi soumettre de nouvelles idées. "Nous testons tous les jours des idées et des concepts prometteurs. Y compris moi. Aussi minime soit l'innovation, elle peut faire toute la différence au bout du compte."

"La liberté d'une start-up, la puissance d'une multinationale."

UNILIN s'est fixé pour mission et pour objectif d'occuper une place de premier plan dans toutes les catégories de produits (des panneaux de particules au stratifié, en passant par le MDF et l'isolation) et à tous les niveaux (du marketing au montage, en passant par la vente et la production). "C'est pour cette raison que nous accordons tant d'importance à l'esprit d'entreprise de nos collaborateurs et nos ingénieurs. Tous sont des entrepreneurs qui peuvent expérimenter aussi librement que dans une start-up, tout en bénéficiant de du soutien d'une puissante multinationale."

"Quand force est de constater qu'une autre entreprise nous a devancés, nous mettons les bouchées doubles pour faire mieux au plus vite."

Selon Bernard Thiers, CEO d'UNILIN, être fier de ce qui existe déjà est un réflexe humain. "L'innovation va à l'encontre de ce réflexe. C'est justement là le défi. Les nouvelles possibilités apparaissent lors qu'on appréhende l'environnement, le monde, le secteur, la technologie et les tendances avec un esprit ouvert et lorsqu'on est réceptif. Quand force est de constater qu'une autre entreprise nous a devancés, nous mettons les bouchées doubles pour faire mieux au plus vite." UNILIN ne se repose jamais sur ses lauriers.

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