UNILIN for smart living
go down

Inovace

Rozhovor s generálním ředitelem Bernardem Thiersem

Nejlepší způsob, jak předpovídat budoucnost, je vytvořit ji. Tento citát pochází od Alana Kaye, ale dokonale vystihuje také filozofii společnosti UNILIN. „Byznys se vždy snaží, aby věci byly lepší, krásnější a efektivnější. Pořád si musíte klást otázky ohledně každého procesu. Předělávat věci. Jinak riskujete, že vás události rychle předeženou,“ říká Bernard Thiers, generální ředitel společnosti UNILIN. Inovace a modernizace byly hnací silou v celém jeho dosavadním životě. Představují rovněž nutkání zakořeněné ve firemní kultuře společnosti UNILIN.

„Inovace znamená předvídat potřeby a nebát se jít proti proudu.“

„Jako lídr musíte předvídat potřeby. Místo abyste nabízeli, co spotřebitelé chtějí, jim musíte v první řadě nabízet, co potřebují. Nesmíte se bát jít proti proudu. Stačí se podívat na zacvakávací systém Uniclic. Všichni v podstatě chtěli lepší lepidlo na parkety, zatímco my jsme převratným nápadem a inovačním produktem změnili celý obor. Najednou všichni chtěli parkety, které do sebe jednoduše zacvaknou.“

„Na velikosti a významu jednotlivých inovací vlastně vůbec nezáleží.“

Inovace a modernizace jsou týmový sport. Je to výsledek výměny názorů a zkušeností, vzájemné inspirace a neotřelých nápadů. Samozřejmě máme vlastní skupinu expertů a několik inovačních týmu, ale nové nápady se očekávají od všech zaměstnanců i manažerů. „Každý den testujeme slibné nápady a povzbudivé koncepty. Dělám to i já sám. Na velikosti a významu jednotlivých inovací totiž vlastně vůbec nezáleží. “

„Svoboda startupu. Síla nadnárodní společnosti.“

Posláním a cílem společnosti UNILIN je být lídrem v každé skupině produktů – od dřevotřísky po MDF, od izolace po laminát – a na každé úrovni – od marketingu po prodej, od výroby po montáž. „Proto připisujeme takový význam podnikavosti našich zaměstnanců a inženýrů. Všichni jsou podnikateli, kteří nadšeně experimentují se svobodou startupu a zároveň se mohou spolehnout na sílu nadnárodní společnosti.“

„Musíme-li přiznat, že někdo jiný je napřed, ihned se pouštíme do závodu, abychom byli co nejdříve ještě lepší.“

Podle generálního ředitele Bernarda Thierse je spokojenost s dosavadním stavem běžnou lidskou vlastností. „Inovace je s tímto pocitem v rozporu. Proto představuje takovou výzvu. Když studujete a vítáte životní prostředí, svět, průmysl, technologie a trendy s otevřenou myslí a s otevřenou náručí, objeví se nové možnosti. A musíme-li přiznat, že někdo jiný je napřed, ihned se pouštíme do závodu, abychom byli co nejdříve ještě lepší.“ Usínání na vavřínech v UNILNIu jednoznačně nepatří na pořad dne.

UNILIN LIVE

No items available

THE UNILIN WAY

V roli zaměstnavatele UNILIN vyniká jako motivovaná, inovační a rostoucí firma. Na všech úrovních stojí za úspěchem UNILINu skutečně podnikaví lidé. Firemní kulturu charakterizuje investování do technologií a lidského kapitálu.

Další informace o The UNILIN Way

Top employer België 2016