UNILIN, division flooring a également signé la Charte de l’entreprenariat durable, un programme auquel les entreprises peuvent participer volontairement. Dans le cadre de celle-ci, elles doivent proposer des actions autour de 10 thèmes durables qui sont évaluées chaque année par une commission d’experts externes. UNILIN, division flooring a reçu le certificat de la Charte de l’entreprenariat durable en 2010 et en 2011. L’objectif est d’étendre à terme les principes de la Charte aux autres sites d’UNILIN.
UNILIN souhaite intégrer de manière encore plus explicite les principes de durabilité dans sa politique : dans tous les processus et pour toutes les décisions, l’aspect économique n’est pas le seul à être pris en considération, il y a aussi les aspects social et écologique. Ce faisant, l’entreprise veut baser sa croissance et son développement futurs sur le respect et la confiance dont elle bénéficie et dont elle souhaite continuer à bénéficier de la part de toutes les parties prenantes (les « stakeholders ») :
Les actionnaires n’attendent pas uniquement des bénéfices mais aussi que l’entreprise ait une vision à long terme et pérennise la croissance en faisant preuve de responsabilité sociale.
Les travailleurs trouvent que leur salaire est important mais les conditions de travail et l’ambiance le sont tout autant.
Nos clients veulent un produit à la fois joli, de bonne qualité, simple à manipuler et à installer, et qui n’émet aucune matière nuisible dans l’habitation. Les clients sont également intéressés par ce qui advient des produits à la fin de leur durée de vie.
Les riverains, les autorités environnementales et les organisations environnementales attendent de nous que notre production et nos produits n’occasionnent qu’un minimum de nuisances et de dégâts environnementaux. Les organisations environnementales, les associations de consommateurs et les clients soucieux de l’environnement tiennent également à ce que le bois utilisé soit issu de forêts gérées de manière durable et porte le label PEFC ou FSC.
Chaque partie prenante a ses attentes en fonction de ses valeurs spécifiques. Le défi pour une entreprise consiste à trouver le parfait équilibre entre ces différents souhaits.
Afin d’encore mieux identifier et comprendre ces souhaits, Unilin attache beaucoup d’importance à l’établissement et à l’entretien de bonnes relations avec les différentes parties prenantes. D’où, notamment, nos réunions d’information en interne et les réunions sur la sécurité pour nos collaborateurs, notre contribution à la politique de durabilité au sein du Forum européen des représentants des travailleurs, nos contacts avec les organisations environnementales et les comités de voisinage, et notre collaboration active avec les fédérations de l’industrie du bois, tant sur le plan national qu’européen. La vision des différents stakeholders détermine directement ou indirectement la stratégie à long terme de l’entreprise.